ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА – ДИАГНОСТИКА И ИЗМЕНЕНИЯ.. ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА
- Артикул:
- 12134092268
- Страна: Польша
- Доставка: от 990 ₽
- Срок доставки: 12-20 дней
- В наличии: 998
- Оценка: 5
- Отзывов: 1
Характеристики
- Identyfikator produktu
- 12134092268
- Tytuł
- Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
- Autor
- Kim Cameron S.
- Format
- Nośnik
- ebook
- Wydawnictwo
- inne
- Język publikacji
- polski
Описание
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących eBook
Kim Cameron S.
- Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
- Rok wydania: 2015
- Ilość stron: 208
- Format: pdf
Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem do oceny kultury, niezwykle przydatnym przy inicjowaniu programu znaczących udoskonaleń umiejętności kierowniczych i przywódczych. Pomyślana jako poradnik, książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy. Szczegółowo omówiono: znaczenie uwzględnienia kultury przy wprowadzaniu wszelkich programów poprawy efektywności, proces identyfikacji typu kultury obecnej i pożądanej, sporządzanie wykresów profili kultury w celu określenia obszarów, w których konieczne są zmiany, etapy opracowywania i wdrażania programu zmiany kultury organizacyjnej, dostosowywanie zestawu indywidualnych umiejętności kierowniczych do potrzeborganizacji - program rozwoju osobistego, sposoby inicjowania pożądanych zmian kultury. Adresaci: Publikacja przeznaczona jest dla konsultantów, dyrektorów i menedżerów wszelkiego typu organizacji. Połączenie cech praktycznego przewodnika z opracowaniem naukowym zawierającym analizę i podbudowę teoretyczną prezentowanych zagadnień sprawi, że dostarczy też cennego materiału badaczom, pracownikom naukowym i studentom kierunków związanych z zarządzaniem. Tytułu oryginału: DIAGNOSING AND CHANGING ORGANIZATIONAL CULTURE Zamieszczone w książce kwestionariusze, wykresy i inne materiały są również dostępne w wersji elektronicznej na stronie po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.
Plik elektroniczny, do pobrania po zalogowaniu się na swoje konto Allegro z zakładki e-booki - "Moja półka" (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja-polka)
Po zakupie brak możliwości odstąpienia od umowy bez podania przyczyny.
[Stamp,9788326496073,5/6/2022 10:14:07 PM]
Стоимость доставки приблизительная. Точная стоимость доставки указывается после обработки заказа менеджером.