ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА – ДИАГНОСТИКА И ИЗМЕНЕНИЯ.. ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА

12134092268
2 510.00 ₽
2 510.00 ₽
1 шт.
  • Страна: Польша
  • Доставка: от 990 ₽
  • Срок доставки: 12-20 дней
  • В наличии: 998
  • Оценка: 5
  • Отзывов: 1

Характеристики

Identyfikator produktu
12134092268

Tytuł
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących

Autor
Kim Cameron S.

Format
pdf

Nośnik
ebook

Wydawnictwo
inne

Język publikacji
polski

Описание

Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących eBook

Kim Cameron S.

KULTURA ORGANIZACYJNA - DIAGNOZA I ZMIANA.. EBOOK
  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
  • Rok wydania: 2015
  • Ilość stron: 208
  • Format: pdf

Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem do oceny kultury, niezwykle przydatnym przy inicjowaniu programu znaczących udoskonaleń umiejętności kierowniczych i przywódczych. Pomyślana jako poradnik, książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy. Szczegółowo omówiono: znaczenie uwzględnienia kultury przy wprowadzaniu wszelkich programów poprawy efektywności, proces identyfikacji typu kultury obecnej i pożądanej, sporządzanie wykresów profili kultury w celu określenia obszarów, w których konieczne są zmiany, etapy opracowywania i wdrażania programu zmiany kultury organizacyjnej, dostosowywanie zestawu indywidualnych umiejętności kierowniczych do potrzeborganizacji - program rozwoju osobistego, sposoby inicjowania pożądanych zmian kultury. Adresaci: Publikacja przeznaczona jest dla konsultantów, dyrektorów i menedżerów wszelkiego typu organizacji. Połączenie cech praktycznego przewodnika z opracowaniem naukowym zawierającym analizę i podbudowę teoretyczną prezentowanych zagadnień sprawi, że dostarczy też cennego materiału badaczom, pracownikom naukowym i studentom kierunków związanych z zarządzaniem. Tytułu oryginału: DIAGNOSING AND CHANGING ORGANIZATIONAL CULTURE Zamieszczone w książce kwestionariusze, wykresy i inne materiały są również dostępne w wersji elektronicznej na stronie po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.

Plik elektroniczny, do pobrania po zalogowaniu się na swoje konto Allegro z zakładki e-booki - "Moja półka" (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja-polka)

Po zakupie brak możliwości odstąpienia od umowy bez podania przyczyny.

[Stamp,9788326496073,5/6/2022 10:14:07 PM]




Приобрести ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА – ДИАГНОСТИКА И ИЗМЕНЕНИЯ.. ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА по привлекательной цене с гарантированной доставкой из Польши по всей России, вы можете на сайте Boxcentr.ru
Загрузка...
Загрузка...
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления и внешнем виде товара носит справочный характер.
Стоимость доставки приблизительная. Точная стоимость доставки указывается после обработки заказа менеджером.
Выберите каталог